《激活内部创新》 | 凯哈·克里彭多夫 | 内部创新指南 激发员工潜力与组织变革

编辑推荐

1. 从世界领先企业提炼的创新方法论：本书基于对150多名内部创新者和行业专家的深度采访，详细解析了内部创新的障碍，并提供了消除这些障碍的实用工具。
2. 全球顶尖公司的成功实践：作者凯哈·克里彭多夫探访了腾讯、亚马逊、万事达、星巴克等世界顶级公司，从中提炼出如何激发员工潜力，实现组织内自发创新的核心策略。
3. 为不离职也想干大事的人而写：本书为那些希望在不放弃当前工作的情况下改变世界的人提供了一条实用且可行的创新之路，是一本鼓舞人心的实战指南。

书籍封面

内容简介

《激活内部创新》是一部为希望在组织内实现创新的人士量身定制的指南。凯哈·克里彭多夫通过对150多位内部创新者和行业领先专家的深度采访，以及对腾讯、亚马逊、万事达、星巴克等顶级企业的深入研究，总结出了一整套内部创新的策略和工具。书中详细解析了阻碍内部创新的主要障碍，并为如何在现有组织框架内创建“自由岛”提供了切实可行的方案。这些方案旨在激活员工的潜力，使他们在不离职的情况下，依然能够在组织内做出非凡成就。无论是企业领导者还是普通员工，都能从本书中找到促进创新的有效方法，推动组织迈向成功。文章源自狗狗书屋-https://www.dogbook.cc/2401.html

作者简介

凯哈·克里彭多夫（Kaihan Krippendorff）是国际知名的战略研究专家，多次被评为全球值得关注的商业思想家之一。作为麦肯锡的前顾问，他创办了增长战略和创新咨询公司Outthinker Networks，并为众多世界顶级企业提供战略咨询服务。克里彭多夫擅长通过深入研究和实地调研，提炼出具有前瞻性和实用性的创新方法论，是多本畅销商业书籍的作者，其著作广受商业界的推崇和引用。文章源自狗狗书屋-https://www.dogbook.cc/2401.html

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