《提问：发现问题背后真正的需求》被微软 华纳 安进 德勤等企业认可的实用宝典

你是否解决了真正的问题? 你是否曾经努力工作，却发现自己弄巧成拙、劳而无功? 在一项调查中，8 5 %的公司表示，他们经常遇到以下问题:领导者选错了战略、团队精力消耗在低效甚至无效工作上、公司辛辛苦苦研发的产品没有销路、管理层的调整措施事与愿违……

放眼望去，到处都是惊人的浪费。然而有一种方法可以做得更好。作者通过真实且典型的案例，提供了简单的三步法一构建、重构、行动一一任何人都可以用它来开始解决真正的问题，你将学到突破性的思维和工具。别再自责和错怪别人了，本书帮你和你的团队重新定位，成长和成功就会随之而来。文章源自狗狗书屋-https://www.dogbook.cc/496.html

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作者简介

[丹]托马斯·韦德尔-韦德尔斯堡文章源自狗狗书屋-https://www.dogbook.cc/496.html

享誉全球的创新与问题解决专家，被《人力资源》杂志评为“20大国际思想家”之一，其研究多次在《哈佛商业评论》《星期日泰晤士报》《每日电讯报》《彭博商业周刊》和《金融时报》上发表。文章源自狗狗书屋-https://www.dogbook.cc/496.html

身为企业导师的他，以「重组问题框架」这套方法，让众多企业菁英与社会各领域工作者受益良多，包括：思科、微软、花旗、时代华纳、安进、华尔街日报等等。文章源自狗狗书屋-https://www.dogbook.cc/496.html

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